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      人社局《政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)》直播實(shí)錄
      訪(fǎng)談主題:人社局《政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)》直播實(shí)錄
      訪(fǎng)談時(shí)間:2024-04-24 08:30:11
      訪(fǎng)談嘉賓:市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)俞震,市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)盧國強,市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)楊華
      訪(fǎng)談主持:梧陽(yáng)

      訪(fǎng)談實(shí)錄

        主持人:

        您好!歡迎收聽(tīng)《政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)》,我是主持人梧陽(yáng)。聽(tīng)眾朋友,今年以來(lái),市人力資源和社會(huì )保障局圍繞著(zhù)市委市政府的決策部署,主動(dòng)履行部門(mén)職能,勇挑重擔、拼搏進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新,人社事業(yè)快速健康持續發(fā)展。今天,是市人力資源和社會(huì )保障局的熱線(xiàn)時(shí)間,在接下來(lái)的節目中,該局的3位領(lǐng)導會(huì )就人社工作的主要情況與聽(tīng)眾朋友進(jìn)行溝通交流。首先來(lái)向大家介紹一下今天應邀來(lái)到直播室的嘉賓,他們是市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)俞震,市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)盧國強,市人力資源社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)楊華,歡迎各位領(lǐng)導做客直播室。

        俞局:

        主持人好!聽(tīng)眾朋友,網(wǎng)民朋友,大家好!

        主持人:

        聽(tīng)眾朋友,如果大家有什么看法和意見(jiàn)、建議都歡迎參加到我們的訪(fǎng)談中來(lái),發(fā)表你的觀(guān)點(diǎn),也可以提出你所關(guān)心的問(wèn)題。熱線(xiàn)號碼是88568909,期待您的參與。

        主持人:

        今天,我們請市人力資源社會(huì )保障局各位局領(lǐng)導,重點(diǎn)就人力資源和社會(huì )保障方面的內容進(jìn)行交流。今年以來(lái),市人社局圍繞“民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)至上”的工作主線(xiàn),積極應對嚴峻復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢,創(chuàng )新思路,穩中求進(jìn),真抓實(shí)干,全面推進(jìn)人社事業(yè)健康持續發(fā)展。下面,我們想請俞局長(cháng)介紹一下今年以來(lái)人力資源和社會(huì )保障重點(diǎn)工作完成情況。

        俞局:

        好的,按照主持人的提議,現在我把今年以來(lái)人社部門(mén)重點(diǎn)工作完成情況向聽(tīng)眾朋友簡(jiǎn)要匯報一下。今年以來(lái),在市委市政府的正確領(lǐng)導下,我們緊緊圍繞保障民生和服務(wù)發(fā)展,切實(shí)履行部門(mén)職能,扎實(shí)推進(jìn)各項工作,人社事業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展。

        一是就業(yè)創(chuàng )業(yè)保持穩定。以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、培訓助推、援助幫扶等舉措,實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增長(cháng)的良性互動(dòng),今年1-3月,為重點(diǎn)群體開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位1025個(gè),組織上崗337人。依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺,組織開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳活動(dòng)近10場(chǎng),將就業(yè)服務(wù)送到企業(yè)和群眾“家門(mén)口”。發(fā)放富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款1399萬(wàn)元,同比增長(cháng)358.7%。發(fā)放失業(yè)金、公益性崗位補貼、失業(yè)保險技能提升補貼等4000余萬(wàn)元。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng),赴安徽、湖南、貴州、四川等地開(kāi)展勞務(wù)對接,舉辦殘疾人專(zhuān)場(chǎng)、女性專(zhuān)場(chǎng)等各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )11場(chǎng),網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )2場(chǎng)。

        二是社保水平不斷提升。進(jìn)一步加快推進(jìn)社會(huì )保險全覆蓋,今年截至3月,參加各類(lèi)養老保險人數達93.81萬(wàn)人。推進(jìn)人社窗口“快辦綜窗”改革建設,壓縮群眾辦事等待時(shí)間,提升窗口服務(wù)質(zhì)效。開(kāi)展村級建設服務(wù)平臺試點(diǎn),讓服務(wù)觸角進(jìn)一步延伸,打通經(jīng)辦服務(wù)“最后一公里”。

        三是人事人才健康發(fā)展。今年1-3月引進(jìn)高層次人才210人,引進(jìn)海外留學(xué)人才79人,引進(jìn)大學(xué)生2430人。“宜薈才 興未來(lái)”高校直通車(chē)走進(jìn)西安、武漢高校,桂林、南京等多地高校來(lái)我市開(kāi)展校企對接活動(dòng),舉辦四季青年人才聯(lián)誼會(huì )1期,組織大連工業(yè)大學(xué)師生開(kāi)展暢游宜興活動(dòng)。順利完成全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試工作,共有4083人成功報名。

        四是勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。積極穩妥做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險防控工作,努力構建公正合理、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。今年1-3月受理投訴、舉報案件1392件,處理欠薪案件1110件依法調查、答復政府信箱34件、12345熱線(xiàn)轉辦案件1409件,受理工傷認定申請677件、職業(yè)傷害申請20件,作出工傷認定668件、職傷認定22件,12333熱線(xiàn)答復群眾咨詢(xún)26862件(其中:AI自動(dòng)答復16066件、人工答復10796件)。

        主持人:

        聽(tīng)了俞局長(cháng)對今年以來(lái)人社工作的介紹,我感受到人力資源和社會(huì )保障工作事業(yè)在創(chuàng )新發(fā)展中,更加注重保障和改善民生,讓更多的老百姓在發(fā)展中得到實(shí)惠,受到人民群眾歡迎和支持。那么下階段人社工作計劃、目標和重點(diǎn)工作是怎樣制定的呢?

        俞局:

        今年是中華人民共和國成立75周年,是全面完成“十四五”規劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。下階段全市人社工作總的指導思想是:堅持穩中求進(jìn)工作總基調,完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,按照市委市政府部署要求,全面推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),持續深化社保制度改革,不斷激發(fā)人才創(chuàng )新活力,積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,優(yōu)化提升人社服務(wù)效能,確保完成全年各項目標任務(wù)。

        下階段,我們將重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作,提升人社工作品質(zhì)。

        一是聚焦高質(zhì)量就業(yè)再發(fā)力。堅持就業(yè)優(yōu)先戰略,持續健全就業(yè)政策體系,多措并舉推動(dòng)更多就業(yè)政策精準送達、免申即享。抓好高校畢業(yè)生、殘疾人、零就業(yè)家庭、長(cháng)期失業(yè)人員、特困職工等重點(diǎn)群體就業(yè),構建就業(yè)困難人員及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理機制。圍繞“3+3+N”產(chǎn)業(yè)集群建設,有針對性地加強職工技能培訓,提高培訓穩崗率和就業(yè)穩定性,緩解結構性就業(yè)矛盾。挖掘人力資源行業(yè)潛力,全力指導人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園做大建強,激發(fā)其在產(chǎn)才融合發(fā)展、人才有序流動(dòng)、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置等方面的重要作用。

        二是聚焦多層次社保再發(fā)力。強化板塊聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同,持續實(shí)施社保擴面行動(dòng),聚焦新投產(chǎn)項目、新開(kāi)辦企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體,全力消除“參保盲點(diǎn)和真空地帶”。平穩有序推進(jìn)企業(yè)養老保險全國統籌、工傷保險省級統籌、被征地農民社會(huì )保障、城鄉居保集體補助、企業(yè)年金備案等工作。

        三是聚焦全方位引才再發(fā)力。深入開(kāi)展“宜薈才 興未來(lái)”高校直通車(chē)進(jìn)校園、大學(xué)生暢游宜興、青年人才聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng),做優(yōu)做強人才服務(wù)品牌,加速人才資源集聚。打造“海歸之家”,開(kāi)展海外人才服務(wù)月系列活動(dòng)。舉辦職業(yè)技能大賽等人才賽事,完善技能人才、鄉土人才評價(jià)機制,不斷激發(fā)人才活力。加強博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園等載體建設,注重發(fā)現挖掘培育各類(lèi)人才,健全培養、評價(jià)和激勵機制,強化后續跟蹤服務(wù),發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,助推人才隊伍壯大。持續推進(jìn)“省人事考試宜興市考區”建設,做強事業(yè)單位公開(kāi)招聘,做優(yōu)崗位聘任聘用管理制度,提升事業(yè)人員管理水平。

        四是聚焦更和諧關(guān)系再發(fā)力。進(jìn)一步加強和諧勞動(dòng)關(guān)系示范建設,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制,提高用工管理水平。做好制造業(yè)工傷預防,深入實(shí)施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害險工作。開(kāi)展仲裁“最多跑一次”改革,加強“智慧仲裁院”建設,完善調裁審銜接機制。常態(tài)化開(kāi)展執法檢查,暢通屬地維權渠道,加密重點(diǎn)對象檢查頻次,對欠薪苗頭隱患做到早發(fā)現、早處置、早消除。繼續推進(jìn)建設工程項目工資“月結月清”,提前預警和精準處置欠薪風(fēng)險。

        五是聚焦便捷化服務(wù)再發(fā)力。深化人社“1+3”黨建品牌,以品牌建設推動(dòng)工作提質(zhì)增效。推進(jìn)社保經(jīng)辦數字化轉型,加快人社數據跨層級共享應用,繼續推進(jìn)社保文旅“一卡通”建設,打造跨領(lǐng)域一站式用卡生態(tài)圈。加強社銀合作,大力開(kāi)拓基層公共服務(wù)場(chǎng)景,加強基層公共服務(wù)平臺建設,繼續推進(jìn)人社窗口“快辦綜窗”改革建設,滿(mǎn)足群眾“就近辦”需求,提升便民水平。繼續做好“人社知識宣講團”政策宣講和普法宣傳工作,提升服務(wù)水平。

        主持人:

        職工上下班途中,自行摔倒受傷能否認定為工傷?

        盧局:

        根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的應當認定為工傷。職工在上下班途中自行摔倒不屬于非本人主要責任的交通事故,無(wú)法認定為工傷。

        主持人:

        外來(lái)人員如何辦理社會(huì )保障卡?

        楊局:

        1、未辦理過(guò)江蘇省社會(huì )保障卡的,本人攜身份證到就近為民服務(wù)中心或社會(huì )保障卡合作金融機構制卡網(wǎng)點(diǎn)申請辦理。其中港澳臺及外國人攜港澳居民來(lái)往內地通行證、臺灣居民來(lái)往內地通行證、外國人永久居留證或護照至市民中心辦理。2、已有江蘇省社會(huì )保障卡,但需要變更合作金融機構的,需先到原社會(huì )保障卡合作金融機構對原社會(huì )保障卡進(jìn)行掛失或注銷(xiāo)后,再本人持有效身份證件到新社會(huì )保障卡合作金融機構制卡網(wǎng)點(diǎn)申請換卡。

        主持人:

        宜興籍的畢業(yè)生,想回家鄉找一份適合自己的工作,請問(wèn)宜興有人才市場(chǎng)嗎?地方在哪?招聘會(huì )時(shí)間是什么?

        俞局:

        宜興有人才市場(chǎng),全稱(chēng)是宜興市人力資源市場(chǎng),每周三(13:30—16:00)定期舉辦現場(chǎng)招聘會(huì ),地點(diǎn)在宜城街道龍潭東路189號。

        主持人:

        單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,應如何辦理?如需支付經(jīng)濟補償金,是按照什么標準?應何時(shí)支付?

        盧局:

        用人單位應當自解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。用人單位需支付補償金的,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。用人單位應當在辦理工作交接手續時(shí)向勞動(dòng)者支付。

        主持人:

        我是一名64周歲的本地企業(yè)退休人員,聽(tīng)說(shuō)有免費健康體檢,請問(wèn)要如何參加?

        楊局:

        我市范圍內參加基本社會(huì )保險(養老保險、醫療保險),并于2023年12月31日前納入社會(huì )化管理的65周歲以下的企業(yè)退休人員可以參加我市第八輪免費健康體檢,健康體檢2年為1個(gè)周期,從2024年至2025年。符合條件的企業(yè)退休人員可攜帶身份證到戶(hù)籍所在園區、鎮、街道轄區內村(社區)進(jìn)行登記,并在規定時(shí)間內至指定的定點(diǎn)體檢機構進(jìn)行免費健康體檢。

        主持人:

        想問(wèn)一下目前我市就業(yè)困難人員是指哪些對象?如何辦理?

        俞局:

        有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的本市戶(hù)籍登記失業(yè)人員中有下列情形之一的,可認定為就業(yè)困難人員。

       ?。?)享受最低生活保障人員;

       ?。?)大齡人員(女40周歲以上、男50周歲以上人員);

       ?。?)特困職工家庭人員;

       ?。?)殘疾人員;

       ?。?)城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭人員;

       ?。?)連續失業(yè)1年以上人員;

       ?。?)城市規劃區范圍內的被征地農民;

       ?。?)優(yōu)撫對象家庭人員;

       ?。?)軍隊退役人員;

       ?。?0)建檔立卡低收入農戶(hù);

       ?。?1)駐宜部隊軍人隨軍家屬;

       ?。?2)登記失業(yè)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生。

        外市戶(hù)籍(有本地居住證)的大齡、殘疾、低保家庭、建檔立卡低收入農戶(hù)勞動(dòng)力等勞動(dòng)者可在居住地申請認定為就業(yè)困難人員。

        申請人申請當月或上月有個(gè)人所得稅納稅申報記錄的;擔任市場(chǎng)主體出資人、負責人、法定代表人或者股東不得認定為就業(yè)困難人員。

        符合就業(yè)困難人員認定條件的登記失業(yè)人員,可以線(xiàn)上通過(guò)江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、智慧人社APP申請,也可以線(xiàn)下到社區(村)咨詢(xún)和辦理。

        主持人:

        我是某單位人事經(jīng)理,前期招用一名職工,要求與其簽訂勞動(dòng)合同,可是多次催要職工總是推脫就是不同意,現在已經(jīng)快入職一個(gè)月了,作為單位該怎么辦?

        盧局:

        根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定“自用工之日起一個(gè)月內,經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬”。因此,作為用工單位,要及時(shí)主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

        主持人:

        我今年已經(jīng)60周歲了,也交滿(mǎn)了15年農保,要開(kāi)始領(lǐng)取待遇,應該怎么辦理?

        楊局:

        你已滿(mǎn)足待遇享受條件,可以攜帶身份證、戶(hù)口簿、社會(huì )保障卡原件至鎮(園區、街道)人社職能部門(mén)提出申請,鎮(園區、街道)人社職能部門(mén)工作人員審核申請人資格(包括基礎信息、有無(wú)其他社保待遇情況)后,上傳身份證件等信息辦理待遇核定,市政務(wù)服務(wù)中心人社窗口逐一進(jìn)行復核,復核通過(guò)后次月15日銀行將養老金發(fā)放至領(lǐng)取人員社會(huì )保障卡上。

        主持人:

        我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作時(shí)間和相關(guān)程序是什么?

        俞局:

        我市普通類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員一般每年上半年組織一次,參加江蘇省事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘;我市教育、衛健系統事業(yè)單位教師及醫衛人員公開(kāi)招聘一般每年上半年組織一次,同時(shí)為吸引更多優(yōu)秀人才,會(huì )于每年下半年組織面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生的校園招聘;另外,我市教育、衛健系統及其他事業(yè)單位高端、緊缺型人才招聘,根據事業(yè)單位用人需求視情況組織。

        事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的主要程序為:發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用。

        主持人:

        我們單位最近新招錄了幾個(gè)員工,我應該怎樣給他們繳納社保費?

        楊局:

        自2023年12月1日起,社保費申報繳納不再向人社部門(mén),而是自行向稅務(wù)部門(mén)申報繳納社保費。

        用人單位招錄新員工后,每月11日至次月6日可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳線(xiàn)上辦理或至線(xiàn)下鎮(園區、街道)人社職能部門(mén)辦理新員工用人單位用工參保登記業(yè)務(wù),然后自行向稅務(wù)部門(mén)申報繳納社保費。

        主持人:

        人社局緊緊圍繞全市高質(zhì)量發(fā)展大局及市委市政府決策部署,找準定位,精準發(fā)力,充分利用有利條件,更好發(fā)揮人社優(yōu)勢,穩就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧,為全市高質(zhì)量發(fā)展多做貢獻。

        由于時(shí)間關(guān)系,今天的節目就到這里,感謝宜興市人社局的幾位嘉賓,感謝聽(tīng)眾朋友的收聽(tīng)!再見(jiàn)。

        俞局:

        謝謝主持人,謝謝聽(tīng)眾朋友!再見(jiàn)。

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